攀钢钒炼钢厂在应对金融危机中，以服务党政中心为重点，以完善制度、丰富载体，提升职工的知情权、参与权和决定权为主要内容，积极推行“阳光厂务”活动，提高了企业的管理水平，对生产发展和减亏增效产生了良好效果。1—7月，炼钢厂共生产转炉钢307万吨，钒渣14万吨，创历史同期最好水平，降成本近4000万元。

　　据悉，在推行“阳光厂务”活动中，炼钢厂健全完善了《关于加强民主管理，推进厂务公开的实施意见》、《关于进一步深化、规范厂务公开制度的实施细则》等文件，使民主管理“有法可依、有章可循”。在方式方法上，建立起了以职代会为基本形式，厂情报告会、民选班组长、厂务公开栏等为主要形式的民管模式，还利用网络开辟了“电子论坛”板块，职工群众多人可同时在线讨论钢厂生产经营、改革发展等工作，面对面地提出意见和建议，促进了民管信息化建设。同时在厂情报告会上，进行了创新，除职工代表参加外，凡是愿意参加的职工均可报名参加，凡参加职工均可就企业发展、劳保福利等各项工作提问发言，厂领导就职工提出的意见和建议当场作出答复，并责成相关部门安排解决。