今年前七月，宝钢股份厚板厂员工合理化建议参与率高达97％，并实现人均效益6.5万元。此外，科研效益、合理化建议效益和六西格玛效益分别完成全年目标的69％、61％和94％。同时，一项自主管理成果在“兴澄特钢”杯竞赛中获一等奖。

       今年以来，厚板厂加强工团协作，通过开展班组长座谈会、团支部创新主题活动等形式，激发员工的创新热情，进一步提高一线员工创新成果的总结、提炼能力。

       为进一步扩大员工创新活动的参与面，厚板厂借助最佳实践者活动，发现、培养及宣传科技创新能手，并在每季度开展的创新推进会中，邀请一些创新先进个人为员工释疑解惑；通过重新制订创新推进办法、规划创新联络体系、加大考核力度等，推动群众性科技创新活动蓬勃开展。