“为体现与企业同舟共济，共渡难关的主人翁精神，我自愿减薪……”太钢集团临钢公司副部级以上107名领导干部郑重表达了主动减薪的意愿。

        从今年1月份起，该公司总经理助理级以上高级管理人员主动减薪20％，厂部级管理人员主动减薪10％，着力保障职工收入不降低，以此作为该公司积极应对当前困难和挑战的一项具体举措。

        自去年下半年开始，受全球金融危机影响，钢铁行业遭遇了前所未有的“寒流”，市场需求极度萎缩，钢材价格大幅下跌。在这种情况下，该公司生产经营急转直下，面临着十分巨大的困难。对此，该公司积极采取一系列应对措施，千方百计保障职工的收入不降低。今年，面对日益复杂而艰难的经营环境，该公司中高层管理干部带头主动减薪，更加坚定了广大职工共克时艰的决心和信心，以满腔的工作热情，积极投身到生产经营工作中。