旗下两家子公司已亏损2亿元，提出至少降低成本25亿元的目标

        在武钢国贸工作的小杨最近很无奈，因为上个月没有完成考核指标，他被扣了20％的工资，但钢铁市场行情不好，他也没有办法。

        扣工资已波及到了武钢众多员工。寒冬袭来，钢企停产声一片，武钢也难独善其身。昨日，武钢集团总经理邓崎林表示，该公司库存已达80万吨，部分厂房已停产检修。日子再难，都要“勒紧裤带”，把成本降低25亿元以上，让十余万名员工和企业共渡难关。

        产品库存已达80万吨

        前不久，全国第二大钢企——鞍钢传出消息：限产20％，这证实了大型钢企也到了日子最难的时候。起初，武钢还在全负荷生产，但随后传出限产的消息。

        “我们面临的严峻形势堪比1998年，甚至超过1998年。”武钢股份公司副总经理赵昌旭表示，这次危机的破坏力极大。国内钢价3个月内整体下滑了百分之二十多，螺纹钢、热轧板都从最高的近6000元/吨下降到4000多元/吨，冷板更是从7000多元/吨跌到了5000多元/吨，部分产品价格的跌幅甚至超过40％。

        昨日，在武汉科技大学110周年校庆会议论坛上，武钢集团总经理邓崎林透露，市场萎缩，武钢的库存已达到80万吨，部分厂房已经停产检修，“形势非常严峻”。

        武钢计财部部长朱永红也认为，武钢目前面临着前所未有的挑战，1—8月该公司实现利润80多亿元。但这几个月，上下游需求不畅，钢材价格快速下滑，公司赢利空间被大大压缩。

        扣工资、修厂房、降成本

      “武钢有十几万工人，日子再难，也要咬着牙往前走。”邓崎林说，目前集团旗下的鄂钢已亏损8000万元，昆钢亏损1.2亿元，柳钢也要限产，武汉本部将想尽一切办法节流。

        据介绍，武钢股份已对一些附加值低的钢铁厂房进行停产检修。“行情不好时检修，也是将资源合理利用。”邓称，生产越多亏得越多，与其这样，不如趁行情不好停产维修。

        之前外界盛传武钢要降薪，普通工人降20％，处级以上干部降50％。对此，武钢方面表示没有听说。但该公司内部员工称，扣工资已在广大员工中实施，有人因上个月未完成考核任务，被扣除了20％的薪水。

        这是否变相降薪？

        武钢相关人士解释，降薪是降低待遇级别，而扣工资只是短期行为，原工资级别未变，如果年底效益完成得好，还有可能会补发。

        在前不久召开的集团会议上，武钢提出了降低成本25亿元的目标，其中国贸公司要降低16亿元。“降低采购成本尤为关键。”邓崎林说。昨日，该公司再传出消息：随着库存剧增，节支目标可能还会提高。

        武钢股份相关负责人介绍，在销售方面将调整产品结构，确保重点客户需求，改善服务质量，“以前一些被忽略的市场，现在要抢抓”。

       冬天之后将是新机遇

       尽管面临重大挑战，但邓崎林认为，钢铁行业自然洗牌，对武钢而言也是一次机遇。

       他说，2003年－2008年，澳大利亚和巴西的铁矿石价格上涨了3.4倍，高峰期，进口一吨矿石要200美元，而现在跌到了60多美元/吨，“原材料价格的回落，有利于钢企调整，有利于市场良性发展”。

       在这次冲击中，一些产能低、能耗高的小钢厂，在洗牌中被自然淘汰。而以前，国家多次宏观调控，都无法做到，“这次风暴，给了小钢厂毁灭性打击”。

       鉴于这两点，邓崎林说，冬天是暂时的，市场必将回到健康发展的阶段，对武钢而言，在这个时候调整好产品结构，练好内功，反而是一次机遇。