鞍钢无缝钢管厂构建和谐企业促生产经营发展
发布时间：2006-11-13 09:14 来源：中钢网 编辑：
鞍钢无缝钢管厂落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐企业，全厂生产经营形势良好。今年前10个月，该厂产量、产品出口量均超历史同期水平，成材率继续在国内同行业领先。构建和谐企业，领导班子是关键。该厂党委和行政在两级领导班子中开展创“四好”活动，即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。领导干部加强学习，进一步深化对人生观、价值观的认识，牢记“两个务必”，在不断提高自身素质上下功夫，做到立党为公、廉洁勤政、严于律己。厂党委把党建工作、思想政治工作有效地融入到生产经营、改革改造和各项管理工作中去，及时解决职工队伍中出现的各种思想问题，有力地推动了企业提质降耗、对标挖潜、严格管理等项工作。
构建和谐企业，员工队伍素质至关重要。该厂大力宣传和树立管理在于从严、制度在于执行、责任在于追究、考核在于严格、成败在于细节、精品在于人品六大新理念，加强对职工的教育培训，努力提高职工队伍的素质。以班组长和穿孔、轧管、均整、定减径、矫直等关键岗位为重点，开展培训，招取得证书作为关键岗位竞争上岗的重要条件。同时用先进典型激励和引导职工，评选出企业精神形象代表10人、首席职工80人、核心职工110人，发挥其典型示范作用。
构建和谐企业，思想政治工作是重要保证。该厂坚持以人为本，重视加强职工的思想政治工作，让思想政治工作在贯彻落实中央精神和公司要求方面发挥好保证作用，在保证生产经营目标实现及各项任务完成方面发挥好促进作用，在发掘人的潜能、调动职工积极性和创造性方面发挥好激励作用，在理顺情绪化解矛盾、维护稳定方面发挥好疏导协调作用。切实加强居家职工的管理工作，充实调整了居家职工党组织。
构建和谐企业，离不开群团组织等方面的共同努力。该厂工会以“贴近生产经营，贴近职工群众，服务生产经营，服务职工群众”为工作方针，不断改进和加强工会工作，在开展多种形式的劳动竞赛的同时，维护职工切身利益，并走访困难职工，帮助解决实际困难。厂团委大力开展共青团员意识主题教育活动，激发广大团员的光荣感和责任感，使之成为生产经营和改革改造中的突击队。今年国庆节后，该厂被评为市2004年至2005年度“文明工矿企业”。