为提高职工技术创新工作的积极性和主动性，河钢宣钢炼铁事业部焦炉产线工会结合实际情况，深入一线，积极组织岗位职工对专利、软件知识进行培训，努力提高职工自主创新意识。截止8月已申报合格专利17项，超额完成公司下达的全年任务，创近年来知识产权工作的最好水平。

　　广泛发动，全员创新。利用集中培训、现场授课等形式开展知识和技能培训，充分发挥生产一线职工，尤其是技师和高级技师优势，最大限度发动职工，做到全员参与，鼓励创新，有效提高了知识产权申请的数量和质量。

　　立项攻关，精准发力。立足现场，针对日常生产中的小改小革，集思广益，选定课题立项，成立专项攻关小组，制定详细的工作计划和责任分工，确保所立项目顺利完成。

　　奖惩并举，严明考核。认真制定专利考核办法，加大奖惩力度，将申报任务分解到班组，推行班组人均考核奖励机制，使专项考核与职工的奖金挂钩，提高职工自主创新的积极性和主动性，为完成全年任务目标提供了有力保障。

　　积极推广，运用生产。在不断提升专利水平的基础上，注重专利在实际生产中的应用，并在应用过程中持续改进，有效提高专利的利用效率。其中“一种吊装支架装置”、“一种煤气管道内丝扣清理工具”等多项专利，有效提高了焦炉生产效率，降低了职工的劳动强度，使焦炉生产更加安全、快捷、高效。