首先，炼钢总厂严格落实安全生产一号文件精神，在全体员工中层层签订安全互保、联保合同;签订安全生产保证卡;对全进行岗位安全操作规程答题活动;组织员工学习《炼钢总厂2018年安全环保工作要点》。

　　其次，严格执行安全隐患联合检查制度，加大现场隐患的整改力度。炼钢总厂坚持执行周安全联检雷打不动制度，成立了以厂长为组长的四个检查小组，每周随机分区分段对生产现场进行一次安全联合检查，公布检查结果，下达整改通知，对整改项进行落实验收，考核项纳入到工段工资考核，加大安全管理力度。

　　另外炼钢总厂将微伤事故纳入考核细则，对微伤责任人考核400元;班长、互保人、值班主任、安全员、工段副职、挂片厂长各考核200元;工段正职考核300元。挂片厂长、安全员、工段正副职交现金，其他人员在当月工资中扣除。

　　为细化安全管理，炼钢总厂还以班组为单位，全面推进风险点分级管控台账的学习管理，在班组中设立风险管控运行检查记录，让员工把当班发现的危险源、点如实地记录到运行记录本上，加大整改力度;炼钢总厂还用对员工进行作业现场风险管控知识问答的办法，检查工段对风险管控知识的学习情况，督促员工提高安全意识，保证全年安全生产工作的稳步顺行。