日前，宝钢发展公司工业公司作业长理事会根据全年活动计划，组织包装单元与材料单元作业长开展互动研修活动，为对标找差、提高基础管理水平探索新途径。

　　研修活动中，作业长根据工业公司作业长“两新”人员培训、岗位核心要素及“指唱确认”的推进情况，分别前往宝日包装部、热轧包装部、铁制品加工部及塑料制品部进行走访、观摩和交流，进一步明确自身在“指唱确认”流程方面存在的不足，并制订改进措施。